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仁会生物:做好人才引、用、留,是创新药企发展的关键

发布时间:2022-01-04 14:45:08

人才是一个企业发展向前的核心竞争力。若想充分发挥人才的“催化”作用,应谱好“引,用,留”三部曲。

全人源GLP-1类药物

仁会生物1999年成立于上海,是一家专注于内分泌、心血管及肿瘤治疗领域内创新生物药自主研发和产业化的高新技术企业。公司获批上市了中国糖尿病领域内的第一个创新药,同时也是全球首个且唯一的,国家1类新药——贝那鲁肽注射液(商品名谊生泰)。

仁会生物深耕创新生物药领域多年,在内分泌领域保持着领先优势,深知人才对于一家创新药企的关键性。

仁会生物因地制宜,紧扣企业发展需求“引”。自1999年成立至今,充分利用上海创新人才高地优势,始终坚持不拘一格吸引人才,将顶尖的研发人员与医学专家汇聚在一起,共同探索创新途径,全方位提升其在生物制药领域的科学创新能力。

人岗相宜,紧扣人才发展需求“用”。让专业的人干专业的事,才能发挥人才的最大效用。目前,仁会生物研发体系包含创新中心、药学部、医学部、注册部等核心部门,研发团队视野开阔,富于创造力,且具备不可多得的创新精神与创业精神。研发团队由海内外知名院校博士和科学家主导的,70%以上拥有博士、硕士学位,具有医学、药学、分子生物学、制剂学、生物工程学等学科专业背景,核心骨干成员拥有在国内外知名研究机构或药企研究部门工作的丰富经验。

加大保障力度,紧扣人才生活需求“留”。在仁会生物的成长道路上,其对人才的培养和重视,是提升核心竞争力的最强助力。一方面,仁会生物持续建立和完善人才发展策略,激发员工潜能与活力,让每个人获得发展机遇,人适其职,人尽其才;另一方面,建立完善系统的培训发展体系,打造学习型组织,定期组织开展员工培训,充分挖掘和利用内外部资源,为员工提供多样化的发展空间和成长通道。让优秀的人更加优秀,让奋斗者得到回报,给予了科研团队坚持探索的动力,最大程度发挥人才工作优势。

未来,仁会生物将继续坚持开放的思维和心态,坚定创新研发的道路,研制更适合目标患者群的治疗药物,让科研成果更好地服务于更多患者。

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